Profissional construiu trajetória voltada ao desenvolvimento humano, capacitação regional e fortalecimento de mercados antes de atuar em projetos privados de grande porte
A administradora Márcia Caetano construiu sua trajetória profissional pautada pelo desenvolvimento humano e pela formação de equipes muito antes de atuar em grandes projetos privados. Desde os primeiros trabalhos em Quirinópolis, município onde viveu por quase toda a vida, ela estruturou iniciativas voltadas à capacitação de profissionais, ao fortalecimento de pequenos negócios e ao crescimento sustentável de regiões goianas. O conjunto dessas ações consolidou sua imagem como uma liderança capaz de articular pessoas, conhecimentos e instituições para gerar impacto social e econômico de longo prazo.
A base dessa trajetória surgiu ainda na juventude, quando Márcia integrou projetos comunitários e acadêmicos ligados ao curso de Administração. A atuação inicial ajudou a aproximar empresários locais, instituições de ensino e órgãos públicos em torno de agendas de qualificação. Já adulta, assumiu funções de destaque no Sebrae, onde liderou programas de empreendedorismo e formação profissional que chegaram a centenas de pequenos negócios na região. A experiência reforçou a visão de que o desenvolvimento territorial depende, acima de tudo, de pessoas preparadas para gerir, inovar e empreender.
Entre 1996 e 2003, sua atuação ganhou amplitude ao colaborar com a Pousada do Rio Quente Resorts, período em que coordenou programas educativos e consultorias voltadas à melhoria da gestão e do atendimento. Em parceria com o setor empresarial e instituições de ensino, Márcia participou da articulação que levou à oferta de uma pós-graduação em Turismo e Hotelaria da USP para Rio Quente, marco que transformou o nível de capacitação dos profissionais do setor e contribuiu para consolidar o destino turístico no mapa nacional.
“Acredito profundamente que equipes bem formadas são capazes de transformar territórios inteiros. Quando qualificamos pessoas, qualificamos também a economia, o turismo e a qualidade de vida das comunidades”, afirma. A filosofia de liderança, segundo ela, é fundamentada em propósito, disciplina e desenvolvimento contínuo. As práticas incluem mentorias, treinamentos, estímulo ao protagonismo individual e valorização das histórias de vida de cada profissional.
Nos anos seguintes, ao ingressar em projetos de multipropriedade e turismo, Márcia levou para o setor privado a mesma abordagem que consolidara nas ações institucionais. A experiência acumulada em gestão pública e comunitária passou a embasar metodologias de treinamento, formação de times e estruturação de processos em empresas do segmento turístico. A capacidade de unir conhecimento técnico e sensibilidade humana tornou-se uma das características mais destacadas de sua atuação.
O método de liderança aplicado por Márcia Caetano evoluiu com o tempo, mas a premissa central permaneceu a mesma: promover crescimento sustentável por meio do desenvolvimento de pessoas. A combinação entre visão estratégica, experiência acumulada e foco no capital humano é considerada hoje um dos pilares que sustentam sua influência no setor e sua reputação como uma das gestoras mais respeitadas da região Centro-Oeste.
