Zora Viana explica como a formação acadêmica sob medida pode transformar resultados e preservar o conhecimento organizacional
Durante anos, a educação corporativa caminhou em paralelo ao ensino superior tradicional. Treinamentos internos de um lado, faculdades do outro. Agora, esse cenário começa a mudar. Para Zora Viana, psicóloga e fundadora da Universidade Corporativa FEX Educação, o futuro da formação profissional passa pela integração entre empresa, estratégia e validação acadêmica.
“Meu objetivo é que sejamos uma universidade corporativa pioneira e referência em educação corporativa personalizada, com validação acadêmica real. Não é apenas treinar colaboradores, é formar profissionais alinhados à cultura, aos valores e ao core do negócio”, afirma Zora.
A proposta da FEX parte de um modelo inovador de graduação em Gestão Comercial, com especialização em liderança e futuro do trabalho. O curso tem duração de dois anos, podendo chegar a dois anos e meio com a especialização, é 100% EAD e permite que até 30% do conteúdo seja personalizado de acordo com a realidade da empresa parceira.
Na prática, isso significa que os colaboradores estudam conteúdos acadêmicos reconhecidos, ao mesmo tempo em que aprendem sobre os processos, desafios e estratégias específicas da organização onde atuam. “A empresa deixa de ser apenas um local de trabalho e passa a ser também um ambiente estruturado de aprendizagem”, explica Zora.
Segundo ela, um dos maiores riscos enfrentados hoje pelas empresas é a perda de conhecimento estratégico acumulado ao longo dos anos. “Muitas organizações têm uma história riquíssima, um modo de trabalhar único, mas tudo isso está concentrado na cabeça do corpo diretivo. Quando essas pessoas saem, esse capital intelectual vai embora junto”, alerta.
A educação corporativa com validação acadêmica surge justamente como resposta a esse problema. Ao transformar a experiência prática da empresa em conteúdo estruturado, esse conhecimento deixa de ser informal e passa a ser registrado, ensinado e multiplicado.
Além da preservação da cultura, Zora destaca ganhos claros em engajamento, retenção de talentos e performance. “Quando o colaborador percebe que a empresa investe na sua formação de forma séria, oferecendo uma graduação reconhecida, o vínculo muda. Ele se sente parte de algo maior”, pontua.
Atualmente, a Universidade Corporativa FEX Educação está abrindo vagas para empresas interessadas em matricular seus colaboradores nessa graduação personalizada. A ideia é construir projetos sob medida, respeitando o DNA de cada organização e preparando profissionais para os desafios atuais e futuros do mercado.
“A educação do futuro não é genérica. Ela é estratégica, aplicada e conectada com a realidade de quem aprende”, resume Zora.
